他的手机号成了为企业服务的“热线”电话、他每月至少走访对口企业3次，被企业家们称为“最暖心工作人员”，他——就是高新区发展促进中心信息统计科科长于伦波。

于伦波为何能赢得企业的信赖？答案就是：把企业的“烦心事”当成自己的“操心事”。

“多亏于科长的贴心服务，企业难题才得以迎刃而解。”位于荣昌高新区广顺工业园的重庆科逸装配式建筑科技有限公司负责人刘本华感慨万分。

去年8月，眼见公司生产线投用在即，但因变压器未能安装完成，不能满足该企业的生产用电需求。于伦波在上门走访时了解到企业的困难后，积极与供电部门沟通协调，合力开辟绿色通道，同步完成用电申请、现场查勘、方案批复等流程，高效解决了企业“急难愁盼”。

今年1月6日，于伦波再次来到该公司，眼前一片繁忙景象。生产车间机器的轰隆声，奏响了产销创新高的“大合唱”。

刘本华介绍，公司订单不断，新年开年，就迎来了“开门红”。

一枝独秀不是春。于伦波为重庆科逸装配式建筑科技有限公司提供暖心服务并不是个例。

荣耀电子材料（重庆）有限公司是一家研发、生产、销售硅晶导电性隔离片、特卫强隔离片、导电性泡棉隔离垫、汽车仪表盘及汽车功能控制配件、环境控制面板、矩阵托盘等产品的企业。

去年11月30日，于伦波在走访该公司时，收到该公司负责人姜舜禹的一项咨询——公司从美国引进了一名高层次人才，能不能帮其申请人才公寓。

了解情况后，于伦波回到办公室就为此事张罗开来。在咨询区委组织部和区人力社保局等有关单位后，于伦波将我区高层次人才享受人才公寓入住条件与有关政策进行一一梳理，随后，第一时间送到荣耀电子材料（重庆）有限公司，成功帮助该人才申请到人才公寓，助力企业人才引得进、留得住。

站在利于企业发展的立场想问题、做事情，站在促进经济发展的角度干工作、求实效，像这样一件件、一桩桩把企业“烦心事”当作自己“操心事”，帮助企业留住人才、解决用电用水等难题，于伦波已累计办理38件。

多年来，于伦波对企业说的最多的话就是：“真正替企业着想，为企业解难，企业才会叫好，投资才有信心。”于伦波就是这样一个埋头实干的人，他用看得见、摸得着的工作成绩赢得了企业的信任。

融媒体中心记者 张泽美